人事档案管理办法

    第一章 总 则

    第一条 为了规范公司劳动人事档案管理工作，特制定本办法。

    第二章 管理体制

    第二条 对具有人事调配权的公司，人事档案在公司人事部保存。

    第三条 对无人事调配权的公司，可委托上级主管部门或母公司人事部门保存。

    第四条 对无上级企业，可在当地人才交流中心设一专户，保存公司人事档案。

    第五条 对小型企业，员工个人将人事档案存人才交流中心。

    第六条 公司应有专人专职或兼职管理人事档案工作。

    第三章 管理内容

    第七条 对员工人事档案的建档工作。

    第八条 员工调入时，人事档案的转调工作。

    第九条 员工考核结果及奖励、惩罚决定存入人事档案。

    第十条 统计分析人事档案资料，合理调配人才，做到人尽其才。

    第十一条 员工调出时，作出工作总结与工作证明、人事档案调转工作。

    第十二条 人事档案为密件，须合理存放，不泄露秘密，无关人员不得查阅。

    第十三条 因各种特殊原因，如调入人原单位无正当理由不予调动、档案丢失、毁损等，公司按有关规定为其重新建立人事档案。

    第四章 附 则

    第十四条 本办法未尽事宜，参照公司档案管理办法执行。

    第十五条 本办法由人事部解释、补充，经总经理批准颁行。