【颁发部门】：江苏省劳动厅 【颁布日期】：1998-9-9
【法律文号】：苏劳函[1998]75号 【执行日期】：

关于职工下岗期间是否作为经济补偿金计发年限请示的复函

高淳县劳动局：

 
　　你局《关于职工下岗期间是否作为经济补偿金计发年限的请示》（高劳[1998]14号）收悉。经研究，现函复如下：

　　职工下岗后，虽然没有参加本企业的生产或工作，但仍与单位保留有劳动关系，企业（或再就业服务中心）和职工也都按有关规定缴纳社会保险费用。因此，职工下岗后至解除劳动关系的时间，仍属于本企业的工龄。企业在与下岗职工解除劳动关系时，应将此段工龄纳入经济补偿金的计发年限，按照有关规定支付职工的经济补偿金。