1．用人单位未经批准发布招聘广告的，或采用虚假招用简章（广告）招用劳动者的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，可处以一千元以上一万元以下罚款；对劳动者造成损害的，应当赔偿劳动者的经济损失。

    2．用人单位收取报名费、培训费、保证金（押金）等费用的，由劳动行政部门给予警告，责令退还，并处以按违法收取金额三倍的罚款；扣留各种身份证件的，由有关机构依法给予处罚。

    3．劳动者不履行劳动合同约定的义务，应当承担违约责任。

    4．用人单位对行政处罚决定不服的，可依法申请复议或者提起行政诉讼；逾期不申请复议、不起诉又不履行处罚决定的，作出处罚决定的机关可依法申请人民法院强制执行。