【处罚种类】

    罚款

【法律依据】

    1、《禁止使用童工规定》第八条：用人单位未按照规定保存录用登记材料，或者伪造录用登记材料的，由劳动保障行政部门处10000元的罚款。

    2、《江苏省劳动合同条例》第六十一条第三款：用人单位违反本条例第五十条第二款和第五十二条第一款规定的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，可以处以1000元以下的罚款。

    第五十条第二款：用人单位应当建立录用劳动者的登记核查制度，书面记载劳动者的姓名、年龄、录用时间等，并妥善保管。