【处罚种类】

    罚款

【法律依据】

    1《江苏省劳动合同条例》第六十一条第一款：用人单位违反本条例第十三条规定扣押劳动者居民身份证的，由公安机关依法处理；违反第十条第四款规定，或者违反第十三条其他规定的，由劳动保障行政部门责令限期改正，并可以按照每人500元以上3000元以下处以罚款。

    第十三条：用人单位与劳动者订立劳动合同，不得扣押劳动者的居民身份证以及其他合法证件，不得强迫劳动者集资、入股，不得以任何理由和形式收取劳动者抵押金、抵押物、保证金、定金等。

    2、《劳动力市场管理规定》第三十四条：用人单位违反本规定第十条规定的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款；对当事人造成损害的，应承担赔偿责任。

    第十条:禁止用人单位招用人员时有下列行为：……（四）向被录用人员收取保证金或抵押金；……。

    3、《江苏省劳动监察规定》第二十三条第一款：用人单位违反劳动法律、法规、规章，侵害劳动者合法权益有下列行为之一的，由劳动行政部门责令其限期改正，拒不改正的，根据情节轻重，可以依法分别给予警告或者处以5000元以下的罚款，给予有关责任人员1000元以下的罚款。……（三）向劳动者收取不合理费用或者要求劳动者以证书、实物作抵押的；……。