（1）因确认劳动关系发生的争议；

    （2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

    （3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

    （4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

    （5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；