【法律规定】

    劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费导致其养老、工伤、失业、生育、医疗保险待遇损失为由，要求用人单位承担损失的，属于《劳动争议调解仲裁法》第二条规定的社会保险争议，劳动争议仲裁委员应当受理。

    劳动者要求变更参保地、增保险种、纠正费基费率，劳动争议仲裁委员会和人民法院不作为劳动争议案件处理。

【律师提醒】

    首先，上述规定确立了五险必须依法缴纳的基本原则；其次，“未依法缴纳社会保险”应当包括未缴纳、未及时缴纳及未足额缴纳的几种情形。