从南京市劳动和社会保障部门获悉，今年起，因受国际金融危机影响，生产经营困难的企业，可分期支付裁员经济补偿金和职工加班费。

    今年困难企业需要实行经济性裁员的，在企业与工会或职工依法平等协商一致后，可签订分期支付或以其他方式支付经济补偿金的协议。困难企业拖欠职工加班费事实确凿的，企业可与职工签订分期支付协议。

    据悉，享此优惠政策的“困难企业”须同时符合以下条件：受当前金融危机影响，生产经营发生困难但恢复有望，暂时难以支付职工工资、缴纳社会保险费的；已采取在岗培训、轮班工作、协商薪酬等措施，稳定就业岗位且没有批量裁员的；已依法参加社会保险并按规定履行缴费义务的；生产经营活动符合国家、省、市产业和环保政策的。符合条件的企业，可向劳动部门申报审核为“困难企业”。