裁员与解除劳动关系的联系：

    首先，二者都是以解除劳动者与用人单位的劳动关系为目的的；其次，裁员和解除劳动关系，劳动者都可以在特定情况下可以获得经济补偿，这是从劳动者劳动关系终止补偿待遇上二者的相同之处。

    裁员与解除劳动关系的区别：

    首先，解除劳动关系可以是由劳动者行使单方解除权而产生。而裁员是由用人单位主动解除与目标劳动者的劳动关系，二者在发起主体上存在区别。

    其次，裁员一般来说涉及的人数较多，也多半与用人单位遭遇某种客观情况直接相关。而解除劳动关系则较为普遍，一般涉及的人数也为特定主体。

    再次，法律规定的裁员程序一般较为复杂，并以审批备案为用人单位实施裁员的前提和基础。而解除劳动关系则没有如此严格的要求。