《工伤认定办法》规定工伤认定的申请时限分为两类：1.对用人单位而言，申请时限一般为自事故发生之日或者由省级人民政府卫生行政部门指定的职业病诊断机构确诊为职业病之日起30日内；特殊情况的，经劳动保障行政部门批准，可以适当延长；2.对个人而言，工伤认定的申请时限为事故伤害发生之日起或者被确诊为职业病之日起的一年内。

    律师提醒：南京市劳动保障和社会保障局对于职工提出的工伤认定申请，若职工无法提供书面劳动合同的，必须先行就确认与用人单位存在劳动关系向劳动争议仲裁委员会申请确认。劳动者就确认与用人单位存在劳动关系申请劳动仲裁的，自案件受理之日起，一年的工伤申请时限中断。