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职工在生产工作中因操作不当负伤应认定为工伤吗?
发表时间:2009-5-30 浏览次数:997

    问:违章操作负伤能否认定为工伤?


    答:《工伤保险条例》规定下列三种情形不得认定为工伤或视同工伤


    (一)因犯罪或违反治安管理伤亡的;


    (二)醉酒导致伤亡的;


    (三)自残或者自杀的。


    除了上述三种情形外,只要是在工作时间、工作场所因为工作原因遭受伤害的,不论违章与否,都可以认定为工伤。

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