加班加点工作，无论是节假日加班还是休息日加班，都是职工根据用人单位要求进行的超出正常工作时间以外的额外劳动，包括延长工作时间、休息日加班和节假日加班。既然加班是职工根据用人单位的要求进行的符合用人单位要求的额外工作，那在加班工作中受到事故伤害的，则自然属于工伤保险条例所规定的“在工作时间内”和“在工作场所内”因工作原因受到事故伤害的情形，应当认定为工伤。