【法律规定】    

    职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的，不得认定为工伤或者视同为工伤。

【律师评析】

    “犯罪”，应当以人民法院、人民检察院有效法律文书认定的犯罪为法定情形。

    “违反治安管理”，应当以公安机关有关法律文书认定的违反治安管理为法定情形，且该违反治安管理行为与职工伤亡具有因果关系。

【法律规定】

    职工因醉酒导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同为工伤。

【律师评析】

    “因醉酒导致伤亡”，须提供医学证据表明职工醉酒，或者有证据表明职工酒后有严重的行为失控表现，并导致事故发生。

【法律规定】

    职工自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同为工伤。

    “自残或者自杀的”应由法院或者公安等相关部门首先确认，并出具有关法律文书等证据材料予以证明。

【法律规定】

    职工因工作原因或者上下班途中受到机动车事故伤害，公安机关交通管理部门确认职工有下列情形之一并导致事故发生的，不得认定为工伤：

    （一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销期间驾驶机动车的；

    （二）饮酒后或者服用、注射国家管制类精神麻醉等药品后驾驶机动车的；

    （三）驾驶未经依法登记、拚装或者已经达到报废标准机动车的。