【案情】

　　李某是湖北武汉某建筑有限公司的一名建筑工人，公司与李某签订了劳动合同，并且单位也为李某缴纳了各种社会保险。根据劳动合同规定，李某负责工地石料的运送工作。某日，李某在推石料过程中，由于道路原因使运送石料的小车侧翻，李某的左腿严重受伤。事故发生后，单位派人将其送往工伤协议医院接受治疗，治疗过程中，单位依法向劳动行政部门提出工伤认定申请，劳动部门审查后依法认定，李某受伤性质属于工伤，并将工伤认定决定书送达相关单位和个人。经过半月的治疗，李某于2006年8月2日出院，出院后李某便回到原工作岗位工作。

　　2006年12月28日，李某在工作中感觉左腿不适，过了一段时间，左腿疼痛难忍，随后李某被送往当地保险定点医院接受治疗，医院经过诊断认为，李某的左腿的疼痛是由于左腿被重物剧烈打击所致，经核实是上次工伤复发所引起的，以后，李某又在医院接受了一个月的治疗，直至彻底康复出院。

　　事后，李某就有关费用承担问题咨询了劳动维权律师，律师认为，根据《工伤保险条例》第36条规定，工伤职工工伤复发，由治疗工伤职工的协议医疗机构提出治疗意见的，享受工伤医疗待遇以及停工留薪待遇等工伤待遇。所以，单位和社保基金应支付相关住院费用。在律师的指导和帮助下，李某获得了相关工伤保险待遇。

【案例分析】

　　由于部分人身损害的治疗具有反复性的特点，治疗后再复发的情形屡见不鲜，为了适应治疗的这种特点，《工伤保险条例》第36条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受相应的工伤待遇，具体的工伤待遇完全依照初次工伤的待遇处理：住院治疗的享受工伤医疗待遇、停工留薪待遇等工伤待遇；在工伤职工评定伤残等级后，按照具体伤残等级依法享受相应伤残待遇。工伤复发享受以上待遇需要满足一定的条件，具体如下：

　　一、工伤职工工伤复发，必须是被确认需要治疗时才可以依法要求享受工伤待遇。

　　《工伤保险条例》第36条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗待遇以及停工留薪待遇等工伤待遇，另外，在工伤职工评定伤残等级后，按照有关规定享受伤残待遇。将该条分解也就是说：

　　1．劳动者必须是已经认定为工伤的职工。一如果劳动者的受伤性质没有经过工伤认定，复发伤情自然也就谈不上“工伤复发”了，职工受伤已经认定为工伤是享有此时待遇的前提。

　　2.职工必须出现复发病情。相对而言，如果工伤病情没有复发，这是治疗彻底的表现，另外也不会出现治疗的情况，所以职工出现复发的病情是依法享受复发工伤待遇的又一条件。

　　3．复发伤情必须是被确认为需要治疗。如果复发伤情显著轻微，不需要治疗的，我们认为此时工伤职工的权利已经在工伤认定后予以补偿过了，所以，复发伤情不需治疗的不能享受这里的待遇。

　　二、是否确实需要治疗，应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见。

　　是否确实需要治疗是对于复发伤情的严重性的考察，也是一个医学上的判断，所以，法律根据工伤保险的运作特点规定，对于是否确实需要治疗，应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见。根据劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第7条规定，条例规定的工伤职工旧伤复发，是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见。

　　三、对于是否确实需要治疗有争议的，由劳动能力鉴定委员会确认。

　　现实生活中，由于所站的立场不同，用人单位和工伤职工经常对医疗机构出具的治疗意见有异议的，根据法律的权利救济原则，法律应当设计一定的救济途径对异议作一个权威的判断，以消除当事人的争议。根据劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第7条规定，条例规定的工伤职工旧伤复发，是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。

　　在本案中，李某是在工作时间、工作地点，由于工作原因导致受到伤害，并且已由法定机关予以工伤性质认定，所以其工伤待遇受法律保护。另外，李某在工伤治疗后，其工伤伤情出现反复，经有关医疗机构确认需要治疗，所以，符合工伤复发享受工伤待遇的一切条件，用人单位和社保基金应当依法支付相应费用，保障李某获得工伤待遇的权利。在本案中，李某就有关事项咨询了律师，律师的解释完全符合法律的规定，并且在其协助下也顺利实现了李某的权利，是值得我们借鉴学习的。

【律师总结】

　　《工伤保险条例》第36条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受相应的工伤待遇。这体现了法律的应变和适应能力。一方面，我国法律在立法时，考虑到了社会的发展和情况的变化，为我们与时俱进的适用法律创造了条件。另一方面，我们在具体案件的处理中，也要充分注意现实情况的复杂，灵活的适用法律解决问题。作为律师我们建议，工伤职工在自己的权利遭受损害时，应及时行使法律赋予的权利，出现争议时通过合法的途径予以解决，本案中李某借助律师的力量，弥补了自己法律知识欠缺的弱点，最终实现了自己的合法权利，李某的做法是值得我们借鉴和学习的。