1、基本养老保险：单位缴纳比例为20%，职工个人缴纳比例为8%；个人缴费人员缴纳比例为22%。

    2、医疗保险：

    （1）基本医疗保险：单位缴纳比例为9%；职工个人缴纳比例为2%；退休人员本人不缴纳。

    （2）门（急）诊大额医疗费补助金：单位缴纳比例为1%。

    （3）大额医疗救助金：职工个人和退休人员每年一次性缴纳36元。

    3、失业保险：单位缴纳比例为2%；职工个人缴纳比例为1%；农民合同制工人本人不缴纳。

    4、工伤保险：实行行业基准费率和浮动费率。

    （1）基准费率：根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类》(GB/T4754-2002)，行业划分为三个类别。初次参加工伤保险的单位，实行行业基准费率。具体比例为，一类行业为职工工资总额的0.5%，二类行业为职工工资总额的1%，三类行业为职工工资总额的2%。社保机构根据用人单位的工商登记和主要生产经营业务情况，分别确定各单位适用的费率。

    （2）浮动费率：根据用人单位以前年度工伤保险费使用情况、工伤发生率、职业病危害程度等因素，费率实行定期浮动。费率浮动的办法正在制定之中。