【法律规定】

    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，按规定享受一次性伤残补助金并按月享受伤残津贴。用人单位和工伤职工个人应当以伤残津贴为基数，按规定缴纳社会保险费。

    职工因工致残被鉴定为五级和六级，难以安排工作的，由用人单位按规定发给伤残津贴。四级伤残职工伤残津贴标准调整的，五级和六级伤残津贴应当按照四级伤残职工伤残津贴新增额的90％和85％相应进行调整。

【评析】

    一级和四级工伤伤残的，伤残津贴为工伤职工必然享受的工伤保险待遇项目；而五级和六级工伤伤残的，只有难以安排工作的情形下，工伤职工方可享受伤残津贴。