劳动者在外兼职是劳动关系还是劳务关系? |
发表时间:2009-8-3 浏览次数:2111 |
现实生活中,劳动者在与一方建立劳动关系的同时,利用空余时间或下岗、停薪留职期间,又到其他单位上班的现象并不鲜见。在以往的司法实践中,对于劳动者的兼职行为,一些司法审判机关会以劳务关系对待。以至于一些劳动者在从事兼职活动时,无法享受社会保险、节假日、最低工资标准等应有的劳动保障待遇。
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