在标准工时条件下，《劳动法》第四十四条明确规定下列情况视为加班：

    1、安排劳动者延长工作时间的；

    2、休息日安排劳动者工作的；

    3、法定休假日安排劳动者工作的。

    安排劳动者延长工作时间，在加班时间计算时应以多少小时为基础的问题上，劳动部在关于《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答中明确规定：企业因生产经营需要延长工作时间一律以每周40小时为基础计算。

    用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。