依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁机构收到申请人的申请材料后，应当自收到材料之日起5日内对申请人提交的仲裁材料进行审查。经审查符合受理条件的，应当书面通知申请人并出具《案件受理通知书》。经审查不符合案件受理条件的，应当书面告知当事人不予受理的理由并发放决定书。

    劳动仲裁机构审查的内容通常包括：

    一、申请人是否与本案有直接利害关系；

    二、申请仲裁的争议是否属于劳动争议范畴；

    三、申请仲裁的劳动争议是否属于劳动仲裁委员会的受理范围；

    四、该劳动争议是否属于本劳动仲裁委员会管辖；

    五、申请书及有关材料是否齐备并符合要求；

    六、申请时间是否符合仲裁时效的规定。（刘毅律师）