南京市劳动和社会保障局制

    非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。

    一、本合同期限采用下列第( )种方式

    1、固定期限劳动合同：自 年 月 日至 年 月 日止。
    2、自 年 月 日起始，以完成 工作任务为合同终止期限。

    二、工作内容

    甲方安排乙方在 地点，从事 工作。

    甲方应当根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。

    三、工作时间为下列第( )种方式

    1、每周工作 日，每日工作 小时。

    2、以完成 工作为工作时间，折算平均每日工作 小时，累计每周不超过 小时。

    四、劳动报酬

    1、甲方按下列方式( )，支付乙方工资：

    (1)按小时计酬，标准为每小时 元；

    (2)按完成工作计酬，每 (半月/周/日/项) 元。

    2、甲方按 （日/周/半月）以(货币形式、委托银行)形式支付乙方工资。

    五、社会保险：（ ）

    （1）乙方以灵活就业人员形式自行参加社会保险。

    （2）由甲方为乙方办理参加社会保险手续，其中，乙方应缴纳的社会保险费，由甲方代扣代缴。

    （3）

    六、劳动安全保护和休息休假

    甲方应为乙方提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品，保护乙方的生命安生和身体健康。甲方安排乙方从事有职业危害作业的，应当事先告知并定期为乙方进行健康检查。乙方应当遵守安全操作规程，遵守劳动纪律。

    甲方保证乙方每周至少休息一天，按规定保障乙方休息休假的权利。经与乙方协商后，甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的，加班加点工资按 标准×法定倍率计算。

    七、劳动合同的变更、解除和终止

    1、经双方当事人协商一致，本合同可以书面形式变更。

    2、双方当事人任何一方要求终止本合同的，应以书面方式通知对方，本合同即行终止。

    八、乙方与其他用人单位订立劳动合同或建立非全日制劳动关系的，后订立的劳动合同不得影响本合同的履行。

    九、其它约定

    十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。

    十一、本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方至少各执一份。

    甲方（签章） 乙方（签名）：
    法定代表人、负责人或委托代理人（签名）

    年 月 日 年 月 日