⑴ 督促用人单位贯彻执行国家劳动方针政策和劳动法律、法规、规章；

    ⑵ 对用人单位遵守劳动法律、法规、规章情况进行监督检查，依法查处和纠正劳动违法行为；

    ⑶ 受理对用人单位违反劳动法律、法规、规章的举报；

    ⑷ 承办同级政府或者上一级劳动行政部门交办的劳动监察案件；

    ⑸ 配合有关部门处理因劳动纠纷引起的职工集体上访、罢工等突发事件；

    ⑹ 指导下级劳动行政部门的劳动监察业务工作；

    ⑺ 法律、法规、规章规定的其他劳动监察职责。