1、以劳动合同期限为标准，可分为以下三种：

    （1）固定期限劳动合同。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

    （2）无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

    （3）以完成一定工作任务为期限的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

    2、以劳动者一方人数为标准，可以分为以下两种：

    （1）个人劳动合同。所谓个人劳动合同是指由单个劳动者与用人单位依法签订的劳动合同。

    （2）集体劳动合同。即工会组织（职工代表）代表本单位全体劳动者与用人单位就劳动报酬工作时间休息、休假、劳动保护、社会保障等事项，通过平等协商所达成的劳动合同。

    3、以劳动合同的具体目的为标准，可以分为以下六类：

    （1）录用合同；（2）聘用合同；（3）借调合同；（4）劳动组合合同；（5）停薪留职合同；（6）学徒培训合同。