签订劳动合同四注意

    在签订劳动合同时，用人单位和劳动者均必须具备法律规定的主体资格，劳动者要重点了解用人单位是否具有合法的用工资格；劳动合同签订前，劳动者享有知情权，可以要求用人单位告知与工作相关的信息；用人单位要提供完善合法规范的合同文本，劳动者要认真阅读劳动合同规定的必备条款，同时双方当事人还可以通过协调订立约定条款，约定条款不能违背法律法规和有关规章制度；劳动合同应当以书面形式订立，双方各持一份，解除后应保管两年备查。