公布招用人员简章，简章内容包括：

用人单位的性质、地址，招用人数、工种、条件，用工形式、工作期限、劳动报酬、福利待遇和劳动保护等基本情况。公布简章应当按照国家有关规定执行，通过大众传播媒介发布招用人员广告的，必须符合国家广告法律、法规的规定。 

1、不得以诋毁其他用人单位信誉、商业贿赂等不正当手段招聘人员；

2、不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准；

3、不得在招聘广告中规定限制女职工结婚、生育的内容；不得歧视残疾人；

4、不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作；

5、除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。