劳动合同法试用期期限与劳动合同期限对比表

    从劳动合同法的上述规定可以看出，劳动合同期限超过3个月以上的才能约定试用期。试用期的最长期限为6个月。除了劳动合同期限低于3个月的劳动合同不得约定试用期外，以完成一定任务为期限的劳动合同也是不得约定试用期的。如果用人单位与劳动者仅仅约定了试用期而没有约定劳动合同期限的，该试用期约定无效，该试用期就是劳动合同期限。例如，某用人单位与劳动者仅仅约定了1个月的试用期而没有约定劳动合同期限，那么这个试用期的约定无效，这1个月就是劳动合同期限。用人单位不能按照试用期工资的标准去发放该劳动者这1个月的工资。（刘毅律师）