依据法律规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，也可以解除劳动合同。提前30天以书面形式通知用人单位，既是劳动者在一般情形下解除劳动合同的权利，也是劳动者在一般情形下解除劳动合同的程序和应履行的义务。如果劳动者没有提前30天以书面形式通知用人单位，则属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。