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劳动者患艾滋病能否解除劳动合同？
发表时间：2009-12-4 浏览次数：1805
    劳动者患艾滋病的，如果需要治疗的，用人单位应按规定给予医疗期，医疗期满仍不能工作的，可以解除劳动合同，但如果劳动者患艾滋病后不影响工作，因艾滋病不会在工作场所传染，用人单位应继续为劳动者提供劳动条件，不能因艾滋病而直接解除劳动合同。
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