依据《劳动合同法》的约定，经双方协商一致的，可以解除劳动合同。

    需要我们了解的有关双方协商一致解除劳动合同的内容包括以下几个方面：（1）协商一致解除与劳动者自动辞职是不同的。协商一致解除是基于双方一致的意思表示导致的法律后果；而劳动者自动辞职是劳动者行使单方解除权导致的法律后果，是无需与用人单位协商一致的。（2）采取协商一致解除劳动合同方式中解除劳动关系的时间是以双方约定的解除时间为准，落款时间除非有特别约定仅仅是代表双方协商达成一致的时间。（3）协商一致解除劳动合同后任意一方很难向对方再主张权利。因为协商解除的协议中大多会规定一次性解决条款。这也就意味着，一旦签署了该协议，无论是劳动者还是用人单位都无法向对方再主张其他的权利。（4）协商一致解除劳动合同中，劳动者可以主张经济补偿金和失业保险金。

    另外，除固定期限的劳动合同可以通过协商一致的方式解除外，无固定期限劳动合同也可以通过协商的方式予以解除。（刘毅律师）