专业技术培训费用的构成对于用人单位用工成本的确定以及劳动者违反服务期约定需要承担的违约金数额有决定性的影响。

    依据劳动合同法实施条例的规定，劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。

    根据上述规定，可以明确作为法律认可服务期成本的“培训费用”应当包括以下要件：

    1、费用的支出项目是专业技术培训。

    2、费用的支出必须存有支付凭证。

    3、费用的支出对象必须是劳动者本人。