受理范围 | 争议时效 | 争议管辖 | 诉讼文书 | 仲裁诉讼程序 | 诉讼须知 | 裁诉衔接 | 争议调解 | 撤裁申诉 | 典型案例 | 政策法规 |
  最高人民法院关于劳动行政部门作出责令用人单位支付劳动者工资报... 2019-8-4
  最高人民法院办公厅关于对《关于请解决劳动监察决定强制执行问题... 2019-8-4
  国务院《劳动保障监察条例》(2004.12.1) 2019-8-4
  劳动和社会保障部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定(200... 2019-8-4
  用人单位使用部门公章与劳动者订立的协议是否有效 2015-1-2
  劳动者未告知理由突然离职情况下用人单位如何应对 2014-2-6
  用人单位切勿随意给劳动者或者第三方开具收入证明 2014-1-29
  因试用期期限约定不规范会用人单位带来的法律风险 2013-1-13
  劳动者未离职状态下新录用用人单位面临的法律风险 2012-12-29
  劳动合同法下用人单位的招聘风险防范 2010-4-18
  用人单位工资扣减中的法律风险防范 2009-11-9
  用人单位劳动合同签订时间选择的法律风险 2009-10-24
  用人单位录用通知书操作中的法律风险防范 2009-10-24
  用人单位员工背景调查时的法律风险防范 2009-10-24
  用人单位录用条件设计中的法律风险防范 2009-10-22
  用人单位未按程序制定规章制度及内容不合法的法律后果 2009-10-5
  用人单位在劳动诉讼中不提供工资明细表的风险 2009-8-23
  劳动者违反竞业禁止协议用人单位风险防范 2009-8-18
  劳动者违反保密协议用人单位风险防范 2009-8-18
  用人单位在劳动合同签订中的误区及风险 2009-8-10
  用人单位需警惕劳动者作出放弃社保的承诺无效 2009-8-8
  用人单位应当对员工离职工作交接事项进行明确约定 2009-7-17
  用人单位与劳动者就经济补偿“私了”的法律风险防范 2009-7-17
  用人单位不签订无固定期限劳动合同的民事责任风险 2009-7-13
  用人单位聘用负有“竞业限制义务”人员的法律风险 2009-7-7
  用人单位实行综合计算工时制和不定时工作制的风险 2009-7-4
  用人单位招聘尚未解除劳动合同劳动者的民事责任风险 2009-6-29
  劳动合同文本没有交付劳动者的风险责任承担 2009-6-14
  女员工在“三期”内违纪公司可否解除劳动合同? 2009-5-12
  用人单位如何降低劳动用工风险? 2009-5-10

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