受理范围 | 争议时效 | 争议管辖 | 诉讼文书 | 仲裁诉讼程序 | 诉讼须知 | 裁诉链接 | 争议调解 | 撤裁申诉 | 典型案例 | 政策法规 |
合同中止热点文章
合同中止最新文章
返回首页 > 返回 合同中止 列表
怎么理解用人单位免除自己法定责任的劳动合同条款无效？
发表时间：2009-11-15 浏览次数：2466
    所谓法定责任，是指法律规定的用人单位应当承担的责任。用人单位免除自己法定责任，是指根据有关法律、法规和政策，该责任应由用人单位来承担，而用人单位通过劳动合同中的约定免除自己的责任。因此，法定责任具有法律性、特定性和强制性，除非法定原因用人单位只能承担，而不能免除。况且，劳动合同的内容必须合法，免除法定责任的合同条款本身就违反了法律规定，所以属于无效条款。
温馨提示：
      如果您有法律方面的疑问、需要委托律师诉讼或聘请常年法律顾问，可拨打：13851826011与我们联系。
分享到：
【返回顶部】 【关闭】 【打印】