续签劳动合同是指劳动合同期满后，用人单位与劳动者不终止劳动关系，在双方自愿的条件下顺延原劳动合同的期限。它与订立劳动合同的区别在于：

    （1）它是在劳动合同当事人双方均已确定的条件下进行的，不需要经过确定当事人的程序；

    （2）它是原劳动合同所确立的劳动关系的延续，而不是在原劳动关系终止后再次确定劳动关系；

    （3）一般情况下，续签劳动合同只明确劳动合同的期限，而不改变原劳动合同确定的权利义务；

    至于劳动合同是否都可以续签？按照劳动合同法的规定，可以续签劳动合同只限于有固定期限的劳动合同。无固定期限劳动合同由于没有终止日期，不存在续签；而以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止后，已失去了续签的内容，所以这两种劳动合同都不能续签。另外，法律、法规或相关政策规定合同期满不得续签的劳动合同也不得续签。