非全日制用工是指以小时计算报酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4个小时，每周工作时间累计不超过24个小时的用工形式。

    在双方形成非全日制用工关系的情况下，依据法律规定，任何一方当事人都可以随时通知对方终止用工。也就是说，在非全日制劳动关系下，劳动合同的终止是不需要附条件的，但主张终止劳动关系的一方应当履行书面通知义务。非全日制劳动关系中，劳动合同终止的，用人单位无需支付经济补偿金。（刘毅律师）