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正在筹建中的企业如何与劳动者签订劳动合同？
发表时间：2009-10-24 浏览次数：1677
    根据《劳动法》及《劳动合同法》的规定，劳动合同是用人单位于劳动者明确权利义务关系的协议。而对于正在筹建中的用人单位来说，其还没有签订劳动合同的主体资格，此时若与劳动者发生用工，如何处理？在这种情况下签订的协议不是劳动合同，而应属于民法上的雇佣协议，双方之间的关系是雇佣关系。如果由此产生纠纷不是劳动争议而是普通的民事纠纷，一旦发生纠纷，不能依据劳动法来确定双方的权利与义务，而需要根据双方的协议来确定各自的权利与义务。
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