用人单位订立劳动合同常见的若干错误
用工满一个月没有签订劳动合同
劳动者提交的证件未经验证
向劳动者送达劳动合同时未经劳动者签收
未保留已向劳动者履行主动告知义务的证据
有关试用期期限的约定违反法律的规定
试用期内,用人单位随意解除劳动合同
试用期内的工资低于法定要求
试用期内未给员工缴纳社会保险
违法要求劳动者提供担保
在试用期内位劳动者提供专项的专业技术培训
没有保留为劳动者提供专业技术培训支出费用的凭据
竞业限制补偿金在劳动者每月工资中提前支付
对法律规定的竞业限制人员范围外的劳动者约定竞业限制协议