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劳动合同订立过程中出现的常见错误(附表)
发表时间:2009-10-31 浏览次数:1237

用人单位订立劳动合同常见的若干错误

 用工满一个月没有签订劳动合同

 劳动者提交的证件未经验证

 向劳动者送达劳动合同时未经劳动者签收

 未保留已向劳动者履行主动告知义务的证据

 有关试用期期限的约定违反法律的规定

 试用期内,用人单位随意解除劳动合同

 试用期内的工资低于法定要求

试用期内未给员工缴纳社会保险 

 违法要求劳动者提供担保

 在试用期内位劳动者提供专项的专业技术培训

 没有保留为劳动者提供专业技术培训支出费用的凭据

 竞业限制补偿金在劳动者每月工资中提前支付

 对法律规定的竞业限制人员范围外的劳动者约定竞业限制协议

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