按照规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，用人单位与劳动者需要按照法律规定的比例缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、女职工还应享受生育保险。这五项保险就是平时所说的社会保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。用人单位在设计社会保险条款时，一般也是从简设计，明确表明用人单位按照国家规定为劳动者办理社会保险手续、缴纳社会保险即可。另外，由于法律规定应由劳动者个人缴纳的社会保险部分，用人单位可以从劳动者的工资中扣除代缴。对于这一点，用人单位在设计社会保险条款时也可以与劳动者在劳动合同中予以明确。

    根据法律规定，除了社会保险之外，还会涉及住房公积金，住房公积金由企业和个人缴纳。用人单位在设计社会保险条款时，也可以将公积金条款在劳动合同中予以明确。