受理范围 | 争议时效 | 争议管辖 | 诉讼文书 | 仲裁诉讼程序 | 诉讼须知 | 裁诉链接 | 争议调解 | 撤裁申诉 | 典型案例 | 政策法规 |
行政处罚热点文章
行政处罚最新文章
南京劳动律师网
  用人单位未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的行政责任风险 2009-6-23
  用人单位未按规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记的行政... 2009-6-23
  用人单位未以货币形式支付劳动者工资或者指定劳动者消费地点、场... 2009-6-23
  用人单位制定工资分配、工资支付规章制度未听取职代会或工会组织... 2009-6-23
  用人单位未制定、公布工资分配、工资支付规章制度，逾期不改正的... 2009-6-23
  用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的行... 2009-6-23
  用人单位未按期办理录用、终止或者解除劳动关系备案手续的行政责... 2009-6-23
  用人单位扣押被录用人员的身份等证件的行政责任风险 2009-6-23
  用人单位招用人员时向求职者收取招聘费用 2009-6-23
  用人单位招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的... 2009-6-23
  用人单位未在与劳动者订立、解除或者终止劳动合同之日起七个工作... 2009-6-23
  用人单位解除或终止劳动合同未在劳动者履行完必要手续的十个工作... 2009-6-23
  用人单位强迫劳动者集资、入股，收取劳动者抵押金、抵押物、保证... 2009-6-23
  用人单位未在劳动合同签订或者鉴证之日起五个工作日内将文本交付... 2009-6-23
  用人单位未与使用的劳动者订立劳动合同，或者劳动合同期满后继续... 2009-6-22
  用人单位与职工方拒绝或者拖延答复另一方平等协商要求,逾期不改... 2009-6-22
  用人单位以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动的行政... 2009-6-22
  用人单位招用人员从事违法活动的行政责任风险 2009-6-22
  用人单位招用无合法身份证件的人员行政责任风险 2009-6-22
  用人单位招用人员提供虚假用人信息的行政责任风险 2009-6-22
  用人单位未建立录用劳动者的登记核查制度，未按照规定保存录用登... 2009-6-22
  用人单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的行政责任风险 2009-6-22
  用人单位使用童工的行政责任风险 2009-6-22
  用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的行政责任风险 2009-6-22
  用人单位收取财物和要求担保的行政责任风险 2009-6-15
  用人单位以实行计件工资制为由，扣发加班、加点工资的赔偿？ 2009-6-10
  用人单位以传染病病原携带者为由拒绝录用的行政责任承担 2009-5-23
  用人单位在招聘录用员工过程中存在违法行为的行政责任承担 2009-5-23
  用人单位违法招录聘用职工需要承担的处罚与责任 2009-5-23

共计59篇内容 显示2/2页 第一页 上一页 下一页 最后页
合作链接